فشار کار میان فردی در کار: یک منظر خستگی جدید مرتبط برای سلامت پرسنل بیمارستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فشار کار میان فردی در کار: یک منظر خستگی جدید مرتبط برای سلامت پرسنل بیمارستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۰ صفحه

۵ نتیجه گیری ها
این مطالعه روابط بین فشار کار میان فردی (یک بعد جدید مربوط به خستگی)، ناهماهنگی هیجانی و علائم سلامتی بین یک نمونه از پرسنل بیمارستان را مورد بررسی قرار دادند. فشار کار میان فردی، همراه با فرسودگی (اما نه بدگمانی) واسطه ی رابطه بین ناهماهنگی هیجانی و علائم سلامتی بود. به علاوه، این مطالعه در این ایده همبخشی داشت که فشار کار میان فردی و بدگمانی، مفاهیم متمایزی را نشان میدهد که ممکن است دارای روابط متمایزی با سلامت درک شده باشد.

عنوان انگلیسی:Interpersonal strain at work: A new burnout facet relevant for the health of hospital staff~~en~~

۵ Conclusions

The study investigated the relationship between interpersonal strain (a new dimension related to burnout), emotional dissonance and health symptoms among a sample of hospital staff. Interpersonal strain, together with exhaustion (but not cynicism) mediated the relationship between emotional dissonance and health symptoms. Furthermore, this study corroborated the idea that interpersonal strain and cynicism represent distinct concepts which may have differential relationships with perceived health.

$$en!!