مدیریت سود پروژه: تعیین سودهای هدف موثر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی مدیریت سود پروژه: تعیین سودهای هدف موثر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۹ صفحه

سودهای هدف مثل “هزینه های عملیاتی کاهش داده شده” اهدافی پروژه ای هستند که می توانند در بهبود بلند مدت عملکرد سازمانی که به دنبال تکمیل پروژه می باشد سهیم باشد. تعیین سودهای موثر هدف امری اساسی است چون از تصمیمات سرمایه گذاری روی پروژه و مسیر روشن در مدیریت پروژه پشتیبانی می کند و از این طریق عملکرد پروژه ای و سازمانی را ارتقا می بخشد. برمبنای نظریه تعیین هدف، ما سه مطالعه را برای تولید و اعتبارسنجی یک مقیاس جهت سنجش سودهای موثر هدف ارائه می کنیم. مقیاس پیشنهادی شامل سخ بُعد است – اختصاصی بودن (مثل ارزشهای ویژه هدف)، قابل دستیابی بودن (مثل ظرفیت تحقق سودهای هدف) و جامع بودن (مثل منعکس کردن دیدگاههای ذی نفعان). این مقیاس می تواند توسط مدیران ارشد و برای بررسی سودهای هدف پروژه های پیشنهادی استفاده شود و در تصمیم گیری های آگاهانه تر درمورد سرمایه گذاری روی پروژه و فرآیند مدیریت سود متعاقب آن سهیم است.ازنظر تئوریکی، می تواند به عنوان یک ابزاری برای تسهیل نظریه پردازی در رشته های مدیریت پروژه، اجرای راهبرد و عملکرد سازمانی استفاده شود.

کلیدواژه ها: مدیریت سود پروژه | بازگشت سرمایه | نظریه تعیین هدف | تصمیمات سرمایه گذاری روی پروژه | تحقق سود

عنوان انگلیسی:

Project benefit management: Setting effective target benefits

~~en~~ writers :

Ofer Zwikael , Ying-Yi Chih, Jack R: Meredith

Target benefits such as “reduced operational costs” are project goals that can contribute to the long-term improvement of organizational
performance following project completion. Setting effective target benefits is critical because it supports project investment decisions, clear project
management direction, and thereby enhanced project and organizational performance. Based on goal setting theory, we present three studies to
develop and validate a scale to measure effective target benefits. The proposed scale is comprised of three dimensions – specificity (e.g., specific
target values), attainability (e.g., the capacity to realize the target benefits), and comprehensiveness (e.g., reflect the views of key stakeholders).
This scale can be used by senior managers to assess proposed projects target benefits, contributing to more informed project investment decisionmaking and the subsequent benefit management process. Theoretically, it can also be used as an instrument to facilitate theory development in the
fields of project benefit management, strategy implementation, and organizational performance.

Keywords: Project benefit management | Return on investment (ROI) | Goal setting theory | Project investment decisions | Benefit realization

$$en!!