بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی با عملکرد شغلی کارکنان در اداره امور مالیاتی کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی با عملکرد شغلی کارکنان در اداره امور مالیاتی کرمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی با عملکرد شغلی کارکنان در اداره امور مالیاتی کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی با عملکرد شغلی کارکنان در اداره امور مالیاتی کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی با عملکرد شغلی کارکنان در اداره امور مالیاتی کرمان :

سال انتشار : ۱۴۰۰

تعداد صفحات : ۱۳

پژوهش حاضر با بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی با عملکرد شغلی کارکنان در اداره امور مالیاتی کرمان انجامپذیرفته است.روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل امور مالیاتیاستان کرمان (۴۵۰ نفر) می باشد که بر اساس فرمول کوکران ۲۰۸ نفر از آنان بصورت نمونه مورد پیمایش قرار گرفتند. در این تحقیقبرای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. روایی پرسشنامه رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی و عملکرد شغلی بهترتیب ۰/۹۱۹ و ۰/۹۲۷ و ۰/۹۱ تعیین گردیده است. به منظور سنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است که میزان پایایی پرسشنامه های رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی و عملکرد شغلی به ترتیب ۰/۹۰۶ و ۰/۹۲۳ و ۰/۹۳۷ محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ استفاده شد. برای تعیین همبستگی متغیرها از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است.یافته های پژوهش نشان می دهد که بین رابطه بین رهبری خدمتگزار و خودکارآمدی با عملکرد شغلی کارکنان در اداره امور مالیاتی کرمان رابطه وجود دارد.