ارزیابی و اولویت بندی سیاست های دبیرخانه کارگروه اشتغال استان با رویکرد اشتغالزائی شهرستان فریدن از دیدگاه شهروندان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی و اولویت بندی سیاست های دبیرخانه کارگروه اشتغال استان با رویکرد اشتغالزائی شهرستان فریدن از دیدگاه شهروندان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی و اولویت بندی سیاست های دبیرخانه کارگروه اشتغال استان با رویکرد اشتغالزائی شهرستان فریدن از دیدگاه شهروندان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی و اولویت بندی سیاست های دبیرخانه کارگروه اشتغال استان با رویکرد اشتغالزائی شهرستان فریدن از دیدگاه شهروندان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی و اولویت بندی سیاست های دبیرخانه کارگروه اشتغال استان با رویکرد اشتغالزائی شهرستان فریدن از دیدگاه شهروندان :

سال انتشار : ۱۴۰۰

تعداد صفحات : ۱۸

پژوهش حاضر به بررسی ارزیابی و اولویت بندی سیاست های دبیرخانه کارگروه اشتغال استان با رویکرد اشتغالزائی غرب استان اصفهان از دیدگاه شهروندان پرداخت. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش حاضر کلیه شهروندان ۱۸ سال به بالای شهر اصفهان هستند، که جویای کار بودند. تعداد نمونه از فرمول جامع آماری نامحدود کوکران ۳۸۴ نفر شد، که بصورت در دسترس مشخص و پرسشنامه در اختیار آنان قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری SPSS و Smart PLS و همچنین آزمونهای آزمون تی و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که از دیدگاه شهروندان، شاخص های اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی به ترتیب دارای رتبه های اول تا چهارم می باشند. سیاست های دبیرخانه کارگروه اشتغال استان بر رویکرد اقتصادی( ۰۰۰۰)، اجتماعی (۲۰۰۰۰)، فرهنگی (۰۰۰۰) و سیاسی اشتغال زایی (۰۰۰۰) تاثیر مثبت و معنادار داشته است. نتایج معادلات ساختاری نشان داد که مدل از برازش مطلوبی برخوردار است. تاثیر بر سیاست های دبیرخانه کارگروه اشتغال استان بر رویکردهای اشتغال زایی از نظر عوامل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی، ۹۳۳ از مقدار واریانس متغیر رویکردهای اشتغال زایی را تبیین کرد.