پیش بینی رضایت شغلی بر اساس اضطراب کرونا و نگرش به بیماری در کادر درمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی رضایت شغلی بر اساس اضطراب کرونا و نگرش به بیماری در کادر درمان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی رضایت شغلی بر اساس اضطراب کرونا و نگرش به بیماری در کادر درمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی رضایت شغلی بر اساس اضطراب کرونا و نگرش به بیماری در کادر درمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی رضایت شغلی بر اساس اضطراب کرونا و نگرش به بیماری در کادر درمان :

سال انتشار : ۱۴۰۰

تعداد صفحات : ۱۲

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی رضایت شغلی بر اساس اضطراب کرونا و نگرش به بیماری در کادر درمان شاغل در بیمارستان شهید چمران در سال ۱۴۰۰ بود. روش پژوهش حاضر توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضرکلیه کادر درمان بیمارستان شهید چمران تهران بودند که از این جامعه با روش نمونه گیری در دسترس ۹۰ نفر انتخاب شدند و با پرسشنامه نگرش به بیماری [۱] اضطراب کرونا [۲] و رضایت شغلی [۳] مورد آزمون قرار گرفت. داده ها پس از جمع آوری با نرم افزار ۲۳ spss و با روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که بین نگرش به بیماری و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنا داری وجود دارد(p<0/01, r=0/17), همچنین نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین رضایت شغلی و اضطراب کرونا همبستگی منفی ومعنا داری وجود دارد (p<0/001, r=0/33) به طور کلی پژوهش حاضر نشان می دهد که اضطراب کرونا می تواند ابعاد روانشناختی ، اجتماعی ، شغلی افراد را تحت تاثیر قرار دهد که در این میان کادر درمان بیشترین تاثیر پذیری را ازاضطراب خواهند داشت.