بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تأکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی در استانداری خراسان شمالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تأکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی در استانداری خراسان شمالی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تأکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی در استانداری خراسان شمالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تأکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی در استانداری خراسان شمالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تأکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی در استانداری خراسان شمالی :

امروزه سازمان ها به‌خوبی دریافته اند که موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی کسب وکار، نیازمند بهترین نیروی انسانی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر سلامت اداری با تاکید بر نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی صورت گرفته است. این پژوهش، به لحاظ هدف کاربردی و روش انجام توصیفی بوده است، نمونه مورد بررسی ۱۷۰ نفر از کارکنان استانداری خراسان شمالی در نظر گرفته شده‌اند. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای بوده و داده ها از طریق ابزار پرسشنامه جمع آوری گردیده است. بدین ترتیب برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه آلن و می یر (۱۹۹۰) برای سنجش اشتیاق شغلی از پرسشنامه اترخت (۲۰۰۳) و برای سنجش سلامت اداری از پرسشنامه مک کاسکر (۲۰۰۶) استفاده شده است. داده های حاصل از پرسشنامه با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. بزرگترین ضریب همبستگی، مربوط به رابطه‌ بین متغیّرهای اشتیاق شغلی و سلامت اداری و به میزان ۷۹۸/۰. است. یافته های پژوهش نشان دهنده تایید تاثیر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی بر سلامت اداری کارکنان در استانداری خراسان شمالی است.